Razones para invertir en Colombia
Por Mónica Usuga

Colombia es un país que ha presentado en la última década un gran crecimiento en lo que a Inversión Extranjera se refiere, esto debido  en buena parte a eventos tales como el dinamismo de la economía. Esto es probablemente el factor más llamativo a la hora de invertir en el país que cuenta actualmente con una de las tasas de inflación más bajas y estables de Latinoamérica.   Así mismo,  se observa un aumento en la creación de micro y medianas empresas,  que generan una gran cantidad de empleos directos e indirectos, lo cual denota en  un progresivo crecimiento económico. En general son microempresarios que creen en su país y  apuestan por la viabilidad de la inversión extranjera.
Colombia es un país localizado estratégicamente como punto intermedio entre América del Norte y América del Sur, posee costas tanto en el Océano Pacífico como en el Atlántico y cuenta con moderna infraestructura portuaria.
Fácil acceso al mercado norteamericano, europeo, latinoamericano, africano y asiático.
El Gobierno colombiano ha promovido la inversión mediante incentivos como las zonas francas, las zonas económicas especiales (ZEE) y las zonas aduaneras especiales. En este sentido actualmente el inversionista cuenta con una serie de privilegios o prerrogativas,  tales como beneficios tributarios, regímenes especiales de comercio exterior,  incentivos para la exportación, se admite capital extranjero en la mayoría de los sectores económicos y  se le permite del mismo modo remitir, sin limitaciones, capital y utilidades al exterior.  Se suma además,  la protección brindada por los tratados comerciales con varios países, acuerdos bilaterales de inversión y acuerdos internacionales como los suscritos con La Corporación de Inversiones Privadas en el Extranjero (OPIC). Adjuntamente, el mejoramiento de los indicadores de seguridad brinda al negociante la certeza de que su inversión estará protegida y obtendrá excelentes beneficios. Mejor Ambiente de Negocios: Durante los últimos cinco años la economía creció a tasas superiores del 4% anual. En el año 2008, el PIB de Colombia registró un crecimiento de 2,5%, un crecimiento positivo durante la recesión mundial.
Recurso Humano: Colombia es líder regional en emprendimiento y tiene la mayor fuerza laboral en crecimiento según el IMD 2009; cuenta con el segundo régimen laboral más flexible de Latinoamérica según el Banco Mundial 2008.
Plataforma Ideal para Exportaciones: puede aprovechar los acuerdos firmados y que dan acceso preferencial a un mercado ampliado de más de 1.200 millones de consumidores, situacion que se favorece con la posiciòn geoestratégica del país.
Incentivos a Inversionistas: Colombia es el segundo país con mejor entorno de negocios de Latinoamérica según el Doing Business 2009. Entre los cuales están:
Zonas Francas: más competitivas de Latinoamérica que dan un 50% de descuento en el impuesto de renta permitiendo ventas en el mercado local y establecimiento en cualquier lugar del país.
Contratos de estabilidad jurídica
Deducción al impuesto de renta el 40% del costo de la maquinaria comprada,
Exención del impuesto de renta para proyectos en turismo, y cultivos de tardío rendimiento.
Calidad de Vida: en Colombia existen tres universidades en el top 30 de Latinoamérica, 26 colegios inscritos al SAT Reasoning Test, 19 al International Baccalaureate Organization (IBO) y hay más de 45 campos de golf de 18 hoyos.

Colombia en sólo dos años ha avanzado 26 posiciones en el ranking Doing Business 2009. Conozca los avances que en materia de facilitar los procedimientos para inversionistas se han realizado. En esta sección encontrará los pasos para invertir en Colombia.
Pasos Para Instalarse: En esta sección encontrará los pasos que se requieren para instalarse en el país.
Impuestos y Deducción: Esta sección tiene la información básica del sistema de impuestos en Colombia y la explicación de una de las deducciones más atractivas para los inversionistas.
Cómo Contratar: En esta sección encnotrará los puntos básicos para tener en cuenta en el momento de contratar a su equipo de trabajo.
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